Ведущий менеджер направления компенсаций и льготВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года
Обязанности:
  • Разработка и внедрение политик и процедур в области оплаты труда персонала;
  • Аудит текущей системы мотивации персонала, разработка предложений по повышению эффективности систем премирования для разного уровня персонала (топ-менеджеры, офисный персонал, линейный персонал) с учетом KPI;
  • Разработка систем материального и нематериального стимулирования;
  • Организация обзоров заработных плат, разработка предложений по необходимым изменениям в системе оплаты труда;.
  • Совершенствование портфеля льгот;

Требования:

  • Опыт работы в крупной компании с численностью от 1 000 человек на аналогичной должности;
  • Успешный опыт разработки и внедрения моделей премирования персонала разного уровня;
  • MS Office (Excel!) - продвинутый пользователь;
  • Опыт работы в 1С;

Условия:

  • ДМС после испытательного срока,мобильная связь
  • Достойный уровень заработной платы

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве