Системный аналитикВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Москва, Ботанический сад
Требуемый опыт работы
1–3 года

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 80 городах 30 стран мира.

Мираполис (входит в ГК "Софтлайн") приглашает к длительному сотрудничеству Системного аналитика в области автоматизации HR-процессов.

Обязанности:

  • Участие в качестве системного аналитика, аналитика-консультанта в проектах комплексной HR-процессов (управление подбором, оценкой, обучением и развитием персонала) в крупных компаниях.
  • Обследование и анализ бизнес-процессов заказчиков.
  • Написание технических заданий.
  • Настройка системы.
  • Участие во внедрение системы у клиентов, консультирование, обучение пользователей.
  • Постановка задач разработчикам на новый функционал.
  • Проверка правильности создания новых функций системы.
  • Формирование предложений по развитию системы.

Требования:

  • Законченное высшее образование (техническое).
  • Аналитический склад ума.
  • Умение структурировано излагать свои мысли, в том числе и на бумаге.
  • Знание предметной области (HR) и опыт в автоматизации HR-процессов будет Вашим преимуществом.
  • Опыт программирования на любом языке будет Вашим преимуществом.
  • Аккуратность, пунктуальность.
  • Активная жизненная позиция.

Условия работы:

  • Работа в стабильной и лидирующей IT-компании.
  • Официальное трудоустройство.
  • Полный социальный пакет.
  • Веселый молодой и дружный коллектив.
  • Работа в современном офисе.
  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Профессиональный подход, лучшие методологии и практики.
  • Доступ к ультрасовременным технологиям, обучение.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Корпоративные скидки на ДМС.


Общее направление работы:

Комплексная автоматизация HR-процессов в компаниях на базе Системы управления человеческим капиталом (Human Capital Management), включающей следующие области автоматизации:

  • Адаптация и развитие персонала
  • Дистанционное обучение
  • Управление обучением
  • Оценка персонала
  • Подбор персонала
  • Управление по целям
  • Управление талантами и формирование кадрового резерва
  • Организационный менеджмент
  • Управление эффективностью
  • Управление знаниями компании
  • Аналитика
  • HR-портал (коммуникации, информационные сервисы), то есть полная автоматизация работы HR в компании.

О компании
Компания «Мираполис» - российский разработчик, специализирующийся на создании и внедрении систем комплексной автоматизации HR-процессов, а также программных продуктов для автоматизации учебных центров, управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.

В настоящее время компания уделяет большое внимание разработке решений под технологии облачных вычислений и организации SaaS-сервисов.

Среди клиентов крупные российские и зарубежные компании: РЖД, Московская Бизнес Школа, Яндекс, Объединение предпринимателей ОПОРА России, СК Цюрих, Газпром, Истлайн (Аэропорт Домодедово), РГУ, МИИТ, Пенсионный Фонд РФ, Счетная палата РФ, Космос ТВ, Softline, Интехгеотранс, Правительство Тюменской области и др.

Условия работы Кадры – важная составляющая нашего бизнеса, именно поэтому мы предлагаем достойные условия труда нашим сотрудникам! Это касается не только официального трудоустройства с полным соблюдением всех норм и правил ТК РФ, но и мотивации работников. Стабильная работа с постоянной занятостью и «белой» заработной платой – это про нас!

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, автомобиль, путешествия и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Адрес

Ботанический сад, Москва, Березовая аллея, 5ас6
Показать на карте
­
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве