Генеральный директор бизнес-единицы

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 130 000 руб.
Петропавловск-Камчатский
более 6 лет

Обязанности:

  • Управление по Целям
  • управление продажами (Дистрибьюция, опт, сайт, розница)
  • управление ценовой и ассортиментной политикой компании
  • ежемесячная, (квартальная, полугодовая, годовая) установка ключевых показателей эффективности персоналу (KPI)
  • ответственность за безопасность ассортиментного портфеля
  • ответственность за АКБ клиентского пула
  • контроль исполнения бюджета, прогнозного cash-flow, P&L
  • планирование, мониторинг и анализ продаж
  • планирование, мониторинг и анализ закупок
  • контроль дебиторской задолженности
  • контроль качества обслуживания клиентов
  • поддержка и развитие деловых отношений с партнерами
  • контроль, обеспечение и постановка целей работы отдела ИТ
  • актуализация, модернизация, смена, аутсорсинг систем учета и CRM
  • взаимодействие с кадрово-аудиторской компанией
  • ответственность за соблюдение законодательства по безопасности (труда, пожарной, техникой безопасности)
  • ответственность за безопасность имущества и информации предприятия
  • ответственность за рациональное использование всех мощностей предприятия, офисных помещений, складских площадей и т.д.
  • управление персоналом коммерческого блока (продажи, маркетинг, закупки), техобеспечения (склад, доставка)
  • постановка задач руководителям отделов, контроль исполнения, определение зон ответственности
  • проведение аттестаций сотрудников
  • наем на работу персонала компании
  • регулярное повышение своего профессионального уровня

Требования:

  • Успешный опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет
  • опыт аналитической работы в продажах и финансах, прогнозирование продаж
  • опыт успешного вывода нового продукта на рынок
  • опыт в управлении продажами
  • опыт жестких переговоров
  • опыт формирования долгосрочной и краткосрочной политики компании
  • опыт планирования и организации закупок
  • отличные организаторские способности (системный подход распределения задач, контроль, мотивация персонала)
  • знание системы менеджмента качества, опыт работы или внедрения
  • опыт отбора кадров
  • умение определения "потенциальных" кандидатов на вакансию согласно психологических особенностей
  • умение применения профайлинга (базовый уровень)

Условия:

  • Работа в быстро развивающейся компании - лидере в своем сегменте
  • возможности для профессионального роста и развития
  • бонусный уровень вознаграждения
  • ежегодный оплачиваемый отпуск
  • компенсационный пакет проезда в отпуск
  • ненормированный рабочий день
  • остальное при собеседовании
  • заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Рассматриваются резюме только тех кандидатов, которые прочли требования и обязанности, поняли о чем идет речь выше, соответствуют требованиям и ответивших в сопроводительном письме на вопрос - что такое тайм менеджмент?

Ключевые навыки

Управление проектамиУправление продажамиB2B ПродажиПланирование продаж1С: Торговля1С: Предприятие 8Управление персоналомАнализ организационной структуры компанииОптимизация бизнес-процессовОрганизаторские навыкиРуководство коллективомМотивация персоналацелевое управлениеkpiscorУправление по целямВедение переговоровАктивные продажиОбучение персоналаУправление командой

Адрес

Петропавловск-Камчатский, ул. Пограничная 89
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем