Ведущий специалист по развитию персонала
В архиве с 12 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тюмень
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение базы кандидатов. Оформление, продление и расторжение агентских...
Высшее образование. Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти...
Ведущий специалист по персоналу и оплате труда
70 000 – 80 000 ₽Тюмень
Опыт более 6 лет
Подбор и привлечение персонала согласно штатного расписания. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице, в том числе, в...
Только опытный кадровик с умением выполнять все вышеперечисленные обязанности в т.ч. по начислению заработной платы и прочих выплат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение полного цикла процесса подбора персонала, включая разработку и размещения вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и принятие решений о приеме...
Опыт работы в области набора сотрудников. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение...
Ведущий менеджер по персоналу/HRG
от 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Талант-менеджмент: Запустить таланты в орбиту успеха, охватывая полный спектр от поиска до адаптации сотрудников. Управление ресурсами: Управляйте HR-бюджетом...
Опыт в HR: Не менее 3 лет опыта работы в сфере HR. Образование: Высшее образование в области психологии, управления персоналом...
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие сотрудников, разработка и реализация матриц компетенций и индивидуальных планов развития. Разработка и реализация инструментов оценки компетенций сотрудников, ассесментов.
Опыт работы hr-менеджером, опыт развития сотрудников, составления ИПР. Плюсом будет образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента. Системное мышление.
HR-специалист
80 000 – 100 000 ₽Тюмень
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие персонала компании. Оценка профессиональных и личностных компетенций. Разработка и реализация индивидуальных планов развития (ИПР). Участие в разработке системы аттестации...
Высшее образование по специальности "Управление персонала" или смежной профессии. Дополнительное образование в области управления человеческими ресурсами приветствуется. Опыт работы в...
Тюмень