Осуществлять поиск и подбор персонала. Размещать информации о вакансиях. Вести базу соискателей. Проводить собеседования с кандидатами на вакансии.

Навыки подбора персонала. Владение инструментами оценки персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Развитая коммуникабельность.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Опыт в масс подборе будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться...

Осуществление полного цикла подбора и оценки персонала (точечный подбор). Работой по расширению каналов подбора и оценка эффективности. Участие в разработке...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе: Опыт работы в подборе персонала (круто, если у тебя есть кейсы нестандартного...

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала всех категорий. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонал.

Размещение вакансий на всех возможных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Презентация вакансий, отработка возражений. Работа с входящими откликами. Проведение телефонных интервью...

Навыки подбора персонала. Интерес к сфере HR.

Подбор персонала (составление профиля вакансии,размещение объявлений,активный поиск кандидатов ,отбор резюме,переговоры с подходящими потенциальными сотрудниками, проведение первичных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала ,КДП,ВУ(опыт желателен).