Ведущий / Главный специалист отдела подбора персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней должностей (включая прямой поиск, executive search);
  • Проведение интервью, взаимодействие с руководителями направлений (заказчиками), сопровождение процесса согласования кандидатов;
  • Участие в проведении закупочных процедур (тендер);


Требования:

  • Высшее образование (профильное);
  • Опыт подбора не менее 2-х лет (банк, КА по направлению финансы, ИТ);
  • Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно (до 30 вакансий);
  • Желание работать со сложными вакансиями, ИТ подбором;
  • Опыт работы в программе E-Staff;
  • Личные качества: активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, самостоятельность, ответственность.


Условия:

  • Месторасположение офиса - м. Технопарк;
  • График работы - 5\2 (9:00-18:00);
  • Оформление по ТК РФ;
  • ДМС;
  • Уровень заработной платы обсуждается.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем