Начальник отдела продажВакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 60 000 руб.
Уральск
1–3 года

В связи с открытием в республике Казахстан (г. Уральск) филиала российская копании ООО «НПП «ТехСпектр» в новый офис требуется начальник отдела продаж ( в перспективе директор филиала).

Обязанности:

  • Организация отдела продаж, подбор персонала
  • Управление продажами
  • Обучение и мотивация отдела продажам
  • Холодные звонки
  • Участие в выставках, презентации оборудования
  • Контроль кредиторской и дебиторской задолженности

Требования:

  • Высшее образование (желательно техническое)
  • Опыт в продажах не менее 2 лет
  • Честность и ответственность
  • Развитые коммуникативные способности
  • Высокая самоорганизация и самомотивация, нацеленность на результат, настойчивость в достижении цели.
  • Умение работать в команде

Условия:

  • График работы 5/2
  • Режим работы c 9-00 до 17-00
  • Мотивация: оклад + большой процент с личных продаж +% с отдела продаж,
  • Молодой дружный открытый коллектив, отличные перспективы карьерного роста в активно развивающейся компании.
  • Оформление по ТК, отпуск в любой сезон, обучение, отсутствие бюрократии, оперативность и гибкость компании в действиях.

Мы крайне серьезно подходим к выбору сотрудника на которого можно будет возложить столь ответственную позицию и осознаем, что во многом именно от результатов его деятельности будет зависеть успех филиала в Казахстане. К сожалению в последнее время все чаще соискатели занимаются веерной рассылкой резюме по нескольким адресатам в надежде, что кто-то откликнется и пригласит на собеседование. При этом не особо углубляясь в сферу деятельности компании и не проявляя никакой инициативы.

Мы ценим свое и твое время! Поэтому мы вынуждены внести некоторый бюрократический элемент который позволит отсеять «случайных людей».

На позицию начальник отдела продаж/ директор по продажам требуется исключительно инициативный, осознанный и целеустремленный человек, желающий развиваться сам и развивать компанию, при этом оставаясь честным и не переступающим через общечеловеческие принципы человеком.

Если ты считаешь себя таким человеком, предлагаем более детально ознакомиться с нашей компанией на сайте www.techspektr.ru. Добавим лишь, что поставляемая нами продукция находит применение во всех отраслях промышленности, а это огромный рынок с отличными перспективами расширения кругозора и развития в целом.

Что мы можем гарантировать:

  • Отличная мотивация (оклад + отличный % с личных продаж+ % с отдела продаж)
  • Опыт компании и уверенность в её возможностях (собственное производство, дилерские скидки, несколько западных эксклюзивов).
  • Уважительное отношение к сотруднику как части команды.
  • Отсутствие бюрократических проволочек
  • Возможность раскрытия и развития управленческих и бизнес качеств.
  • Карьерный рост
  • Глобальная сфера деятельности расширяющая кругозор.

Если ты умеешь продавать, знаешь как собрать и руководить эффективной командой, нацелен на успех и для тебя нет ничего невозможного, значит нам по пути!

Уверены тебе не составит труда уделить несколько минут и ответить на 6 вопросов.

  • 1. Почему именно ты должен стать начальником отдела продаж/ директором по продажам филиала?
  • 2. Какие твои основные жизненные принципы?
  • 3. Какие твои сильные стороны как специалиста в сфере продаж и управленца?
  • 4. Какие качества ты считаешь пока недостаточно высокого уровня и хотел бы развить?
  • 5. Какие твои основные достижения на текущий момент? (Не обязательно материальные)
  • 6. Кем ты себя видишь через 5 лет?

Информацию присылай в текст отклика. Так же, не забудь повторно вложить резюме с телефоном контакта и обязательно со SKYPE контактом. Если мы увидим твою готовность стать частью команды «ТехСпектр» мы обязательно свяжемся по SKYPE и договоримся на собеседование.

Ключевые навыки

B2B ПродажиХолодные продажиУправление проектамиНавыки продажАктивные продажиПоиск и привлечение клиентовЗаключение договоровCRMХолодные звонкиТелефонные переговорыРабота в командеПользователь ПКДеловое общениеДеловая переписка

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве