Frontend-разработчик

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Оренбург
3–6 лет

Наша компания ищет frontend-разработчиков с опытом работы от трех лет.

Требования:

  • Опыт кроссбраузерной разработки с использованием HTML5 и CSS3
  • Уверенное владение JavaScript (ES5, Core + DOM)
  • Опыт работы с системой контроля версий (Git, GitFlow)
  • Опыт работы с JS-фреймворками и библиотеками (lodash, Marionette, Angular, Ember, React)
  • Навыки работы с CSS-процессорами (Less, Sass, PostCss)
  • Опыт работы с системами для сборки frontend (Grunt, Gulp, Browserify, Webpack)
  • Навыки работы с серверным JavaScript (npm , Node.js, Express)

Со своей стороны мы предлагаем:

  • Работу в команде профессионалов с большим опытом frontend-разработки
  • Интересные и сложные проекты с большой пользовательской аудиторией
  • Разработку с использованием самых современных технологий (React, Flux/Redux, Less, Webpack, ES2016)
  • Поддержку, обучение и техническое развитие (тематические семинары в офисе, курсы по английскому языку, поездки на семинары в другие города)
  • Личностный и карьерный рост
Мы создаем все условия для эффективной работы и профессионального роста наших сотрудников!

Условия работы в нашей компании:

  • Достойная заработная плата
  • Современная инфраструктура
  • Демократичный стиль управления компанией, молодой энергичный коллектив с сильным корпоративным духом
  • Возможность изучать английский язык
  • Передовые технологии управления проектной деятельностью
  • График работы достаточно гибкий, но стараемся придерживаться стандартного графика
  • Гибкий график для студентов и стажёров
  • Рабочее место оснащено современным оборудованием, в работе используем самые последние инструменты разработки
  • Мы умеем не только работать, но и отдыхать. В нашей компании кипит веселая корпоративная жизнь и не только для взрослых

Мы предлагаем:

  • Работу в команде замечательных людей
  • Личностный и карьерный рост
  • Работу в компании, которая искренне заботится о вас
  • Возможность заниматься любимым делом, в среде которая способствует этому
  • Поддержку, обучение и техническое развитие

Гибкая система премирования включает:

  • Премирование по результатам текущей работы в команде (по решению непосредственного менеджмента компании)
  • Всем штатным сотрудникам компании предоставляется финансовая помощь в случае свадьбы или рождения ребенка
  • В компании действует система материального поощрения за помощь в привлечении новых сотрудников

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем