Руководитель отдела по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа Компаний «ЭФКО» - лидер масложировой отрасли и один из крупнейших производителей продуктов питания под такими популярными брендами, как “Слобода”, “Altero”. Компания не останавливается на достигнутом, новые производственные возможности, технологии, предприятия и задачи ждут грамотных и амбициозных руководителей. Ключевой актив и основное конкурентное преимущество Компании - это кадры, которые за счет личных и профессиональных компетенций способны решать сложные, но интересные задачи и не боятся брать на себя ответственность за проекты и коллектив.

Обязанности:

  • постановка задач, контроль работы менеджеров по подбору персонала;

  • организация процесса подбора персонала (на территории РК);

  • взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора;

  • определение источников поиска кандидатов;

  • координация сроков и этапов подбора, выявление причин отклонений;

  • анализ рынка кандидатов;

  • проведение интервью (биографические, по компетенциям, кейс-интервью), формирование мнения по финальным кандидатам;

  • участие в проведении обучения, аттестации и оценки сотрудников;

  • бюджетирование расходов по своему подразделению;

  • составление отчетности.


Требования:

  • высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR);

  • опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;

  • опыт руководства персоналом приветствуется;

  • желателен опыт работы в крупных кадровых агентствах или в производственных компаниях;

  • знание основных ресурсов подбора;

  • владение основными методиками подбора;

  • стрессоустойчивость;

  • готовность брать на себя ответственность;

  • готовность к краткосрочным командировкам;

  • готовность к обучению в России (3-4 недели);

  • самостоятельность в принятии решений.


Условия:

  • работа в крупной торгово-производственной компании, возможность профессионального и карьерного развития;

  • присутствует корпоративная доставка;

  • оформление в соответствии с ТК РК с первого рабочего дня;

  • корпоративная мобильная связь;

  • корпоративный ноутбук;

  • возможность карьерного роста;

  • высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально в зависимости от компетенций и навыков).

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 14 ноября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить