Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала (г. Чита)
В архиве с 15 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Чита, улица Лермонтова, 2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению персонала
от 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Реализация обучения сотрудников Общества, разработка и внедрение программ по развитию персонала. - Проведение обучения по охране труда рабочих, согласно Постановления Правительства...
Высшее или среднее профессиональное (инженерно-техническое) образование. - Наличие доп. образования по Охране труда/Промышленной безопасности. - Опыт проведения групповых и индивидуальных...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (вахтовый метод работы). Приемы, переводы, увольнения. Ведение и формирование личных дел и трудовых книжек.
Высшее образование. - Опыт самостоятельного ведения КДП производственного персонала. - Аналогичный опыт работы от 2-х лет. - Уверенный пользователь MS Office. -
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение обучения руководителей политике по подбору и адаптации персонала. Контроль наличия заявок на подбор и согласование заявок с Директором по...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт организации внешнего обучения. Опыт взаимодействия с учебными центрами.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 70 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение собеседований. Холодные звонки по привлечению кандидатов, поиск сотрудников через сайт хх.ру, центр занятости и...
Опыт работы от 1 года в подборе персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в процессе кадрового документооборота. Курирование процесса адаптации новых работников. Участие в организации процесса обучения работников. Курирование процесса наставничества.
Опыт работы на соответствующей должности не менее 2-х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание "1С: Зарплата и...
Чита, улица Лермонтова, 2