Главный cпециалист по оценке персонала

до 120 000 руб.

АО Объединенная судостроительная корпорация 

Москва, Большая Татарская улица, 11Б

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Разработка и внедрение подходов к оценке эффективности деятельности персонала на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ) (разработка методологии целеполагания и оценки эффективности; методологическая поддержка участников процесса;
  • Разработка нормативно-распорядительной документации;
  • Организация и проведение обучающих семинаров;
  • Проведение аудита КПЭ на предмет соблюдения установленных критериев, разработка рекомендаций по корректировке КПЭ;
  • Разработка отчетности, информационно-аналитических панелей индикаторов;
  • Каскадирование процесса на предприятия Группы ОСК;
  • Разработка системы HR-метрик, дерева целей HR с учетом лучших практик, анализ HR-метрик;
  • Разработка модели корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций;
  • Организация и проведение оценки персонала.

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, социология, экономика);
  • Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 5 лет в управляющих компаниях крупных холдинговых структур (желательно в производственных компаниях);
  • Опыт разработки модели компетенций и профилей должностей;
  • Опыт разработки и проведения различных видов оценки персонала;
  • Опыт работы в проектном режиме;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Навыки подготовки и проведения презентаций;
  • Продвинутый пользователь MS Office;
  • Опыт создания с нуля процедуры оценки;
  • Опыт разработки нормативных документов.

Условия:

  • Офис в центре города: 5 - 10 минут пешком от станций метро Новокузнецкая / Третьяковская;
  • График работы: с 9:00 ч. до 18:00 ч., в пятницу - до 16:45 ч.;
  • ДМС;
  • Возможности развития в крупнейшей судостроительной компании России.

Ключевые навыки

Разработка и внедрение системы KPIКПЭHR-метрикиОценка персоналаРазработка локальных нормативных актовУправление проектамиАнализ организационной структуры компанииОптимизация бизнес-процессовУправление персоналомMS ProjectМодель компетенцийРазработка модели ключевых компетенцийPerformance AppraisalPerformance Management

Адрес

Москва, Большая Татарская улица, 11Б
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 14 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
25 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить