Начальник отдела обучения и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • Высшее образование (как плюс психологическое, педагогическое).
  • Опытный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Word).
  • Опыт аналогичной работы в розничных или холдинговых компаниях в должности Руководитель отдела обучения от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО.
  • Опыт разработки и проведения тренинговых программ.
  • Ответственность, гибкость, коммуникационные и переговорные навыки – высокий уровень.
  • Умение работать с большим объемом информации.

Обязанности:

  • Управление отделом обучения и развития.
  • Разработка инструментов обучения и развития персонала: учебных курсов, тестовых и раздаточных материалов.
  • Построение системы обучения в компании; составление плана-графика обучающих мероприятий.
  • Формирование бюджета на обучение и контроль исполнения бюджета.
  • Оценка и анализ эффективности системы обучения, определение необходимости корректировки программ или дополнительных тренингов.
  • Организация, координация и проведение тренингов.
  • Построение системы карьерного развития сотрудников, разработка системы нематериальной мотивации.

Условия:

  • Офис: ст.м.Новокузнецкая/ст.м.Третьяковская (ул.Пятницкая).
  • График работы: 9:00 - 18:00 или 10:00-19:00.
  • Дополнительная скидка 30% на всю продукцию Компании,
  • Официальное оформление, ежегодная надбавка за стаж работы.
  • Финансовые условия обсуждаются с успешными кандидатами.

Адрес

Новокузнецкая, Москва, Пятницкая улица, 20с2
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 14 ноября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить