Главный специалист управления организационного развития и корпоративного управления (нормирование)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

- участие в разработке/актуализации и сопровождении системы нормирования трудозатрат и численности работников Банка;

- участие в разработке/актуализации внутренних документов Банка, регламентирующих осуществление организационных изменений в Банке;

- экспертиза внутренних документов, касающихся организационно-функциональной модели Банка (положения о подразделениях, регламенты, порядки, инструкции, схемы процессов и т.д.);

- анализ действующей организационно-функциональной модели и подготовка предложений по ее развитию;

- подготовка презентаций по направлениям работы.


Требования:

- высшее образование (предпочтительнее экономическое, техническое);

- опыт работы в банке не менее 3 лет;

- хорошее знание основных банковских процессов и продуктов;

- опыт участия в практической реализации проектов в области построения, развития и оптимизации оргструктур, матричной модели управления;

- опыт участия в проектах по нормированию численности персонала;

- опытный пользователь ПК (Access, Word, Excel (знание функций и сводных таблиц, понимание основ VBA), PowerPoint).


Условия:

- социальный пакет (включая ДМС, корпоративные программы, скидки на отдых и т.п.);

- заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;

- график работы: 5/2 (СБ, ВС – выходные дни);

- место работы – Головной офис Банка (ст. м. Арбатская).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем