Главный специалист по обучению и развитию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Планирование, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании.
  • Поддержка и развитие обучающего проекта «Медиа Мастерская».
  • Работа с системой дистанционного обучения Moco (техническая поддержка, подготовка материалов для электронных курсов).
  • Проведение и контроль оценки персонала (180 и 360 градусов) в системе дистанционного обучения.
  • Разработка и проведение корпоративных тренингов.
  • Подготовка бюджета по обучению и развитию.
  • Формирование и развитие кадрового резерва.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Развитие корпоративной культуры.
  • Ведение договорной работы в 1С.

Требования:

  • Опыт работы тренером, специалистом по обучению и развитию от 2-х лет.
  • Высшее образование (HR, психология, социология и т.п.).
  • Знание английского языка.
  • Знания программы 1С.
  • Опыт работы с системами дистанционного обучения.
  • Знание тренинговых и оценочных процессов.
  • Высоко развитые организаторские способности.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Личные качества: активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, умение договариваться, ответственность, инициативность.

Условия работы:

  • Стабильная заработная плата;
  • Полное соответствие трудовому законодательству;
  • Медицинская страховка после испытательного срока.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 15 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
22 февраля
Вы откликнулись
Показать контакты
19 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить