Менеджер по подбору персонала (помощник директора по персоналу)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
от 30 000 до 50 000 руб.
Город
Москва
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Менеджер по подбору персонала (помощник директора по персоналу) удаленная работа

Обязанности:

  • Профессиональный поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирований кандидатов на должность (среднее, высшее звено, домашний персонал);
  • Анализ рынка труда;
  • Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет; Активный поиск персонала (включая и все социальные, профессиональные сети)
  • Аналитика по всем направлениям подбора персонала, выработка предложений по оптимизации процессов подбора персонала.

Требования:

  • Опыт работы в средних/крупных структурированных компаниях с высоким уровнем HR-технологий.
  • Опыт работы в качестве менеджера по персоналу, HR-generalist, Руководителя отдела по подбору персонала не менее 3-х лет.
  • Опыт эффективной работы в направлении подбора персонала.
  • Знание современных методик поиска, подбора и оценки кандидатов.
  • Знание и умение использовать при оценке и подборе персонала НЛП практик (будет являться преимуществом)
  • Активная жизненная позиция, Оптимистичный взгляд на весь окружающий мир!
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Опытный пользователь ПК.
  • Ответственность, инициативность, креативность; нестандартное мышление.

Условия:

  • Рабочий день - удаленный график работы (из дома) -работа на результат.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Оплата труда - 20% от стоимости вакансии при самостоятельном подборе
  • Либо в случае выполнения функций помощника - выполнение четко поставленных задач в указанные сроки - 3-4 часа в день - 20 000 - 30 000 рублей в месяц (оклад).

Прошу в сопроводительном письме указать в связи с чем вы рассматриваете удаленную работу, и как вы будете ее совмещать с основной вашей деятельностью. Спасибо.

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Тип занятости

Частичная занятость, удаленная работа
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей