Менеджер по подбору персонала (помощник директора по персоналу)Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата, но вы можете посмотреть похожие активные вакансии
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 30 000 до 50 000 руб.
Москва
3–6 лет

Менеджер по подбору персонала (помощник директора по персоналу) удаленная работа

Обязанности:

  • Профессиональный поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирований кандидатов на должность (среднее, высшее звено, домашний персонал);
  • Анализ рынка труда;
  • Размещение информации о вакансиях в СМИ, интернет; Активный поиск персонала (включая и все социальные, профессиональные сети)
  • Аналитика по всем направлениям подбора персонала, выработка предложений по оптимизации процессов подбора персонала.

Требования:

  • Опыт работы в средних/крупных структурированных компаниях с высоким уровнем HR-технологий.
  • Опыт работы в качестве менеджера по персоналу, HR-generalist, Руководителя отдела по подбору персонала не менее 3-х лет.
  • Опыт эффективной работы в направлении подбора персонала.
  • Знание современных методик поиска, подбора и оценки кандидатов.
  • Знание и умение использовать при оценке и подборе персонала НЛП практик (будет являться преимуществом)
  • Активная жизненная позиция, Оптимистичный взгляд на весь окружающий мир!
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Опытный пользователь ПК.
  • Ответственность, инициативность, креативность; нестандартное мышление.

Условия:

  • Рабочий день - удаленный график работы (из дома) -работа на результат.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Оплата труда - 20% от стоимости вакансии при самостоятельном подборе
  • Либо в случае выполнения функций помощника - выполнение четко поставленных задач в указанные сроки - 3-4 часа в день - 20 000 - 30 000 рублей в месяц (оклад).

Прошу в сопроводительном письме указать в связи с чем вы рассматриваете удаленную работу, и как вы будете ее совмещать с основной вашей деятельностью. Спасибо.

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Тип занятости

Частичная занятость, удаленная работа
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей