Менеджер по оценке и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Воронеж
1–3 года

Обязанности:

  • Проведение оценки персонала.
  • Организация архивирование и обеспечение конфиденциального хранения материалов и результатов оценки, аттестации.
  • Участие в планировании и бюджетировании затрат на проведение оценки.
  • Подготовка годовых, квартальных планов.
  • Организация и ведение базы данных по оценке персонала.
  • Подготовка и ведение отчетной документации.

Требования:

  • Высшее образование (психологическое/управление персоналом)
  • Дополнительная специальная подготовка в области оценки и обучения персонала (курсы, тренинги)
  • Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами от 2 лет.
  • Опыт проведения оценки, различных видов оценки и обучения персонала от 1,5 лет.

Условия:

  • Соц. пакет.
  • Нормированный рабочий день с 9 до 18 часов
  • Оформление по ТК
  • График 5/2

Адрес

Воронеж, Московский проспект, 11б
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем