Руководитель отдела развития

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
более 6 лет

В крупной международной компании открыта позиция Руководителя отдела развития.

Обязанности:

  • разработка и реализация стратегии развития компании и стратегии управления активами компании;
  • руководство департаментом развития и управления активами, постановка и контроль выполнения задач руководителями проектов;
  • проведение переговоров с правообладателями земельных участков и объектов недвижимости;
  • подготовка документов и защита инвестиционных проектов перед руководством и инвестиционном комитетом компании;
  • проведение переговоров с федеральными, региональными, муниципальными органами и службами по вопросам согласования строительства торговых центров компании;
  • участие в кросс-функциональных проектах подразделения экспансии и технической эксплуатации.


Требования:

  • опыт работы в сфере управления проектами (приветствуется опыт работы в федеральных торгово-розничных сетях), опыт проведения переговоров с собственниками и арендаторами, а также с государственными/муниципальными органами от 5 лет;
  • знание рынка земли и недвижимости РФ;
  • знание законодательства РФ в сфере земельных отношений и градостроительства;
  • опыт управления командой от 7 человек;
  • готовность к ненормированному рабочему графику и частым командировкам (до 70% рабочего времени);
  • английский язык – fluent,


Условия:

  • официальное оформление в штат компании по ТК РФ;
  • конкурентный уровень заработной платы;
  • бонусы по результатам работы;
  • полный социальный пакет;
  • корпоративный автомобиль.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем