Менеджер Отдела кадровой стандартизации, методологии и аналитики

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Подготовка предложений по модели централизации функции процесса кадрового администрирования;
  • Разработка методологии кадровых процессов;
  • Участие в кросс-функциональных командах по реализации пилотных инициатив;
  • Формирование предложений по совершенствованию процессов в части кадрового администрирования;
  • Методологическая экспертиза в части процессного дизайна услуг кадрового администрирования;
  • Методологическая экспертиза в части дизайна уровня сервисов и КПЭ;
  • Предложения по изменению в части дизайна уровня сервисов и КПЭ по итогам выявленных отклонений;
  • Проведение аудита процессов;
  • Методологическая экспертиза в части развития сервисов самообслуживания, формировании и актуализация бизнес-требований по проводимым проектам;
  • Подготовка предложений по модели централизации функции процесса кадрового администрирования.

Требования:

  • Высшее образование (юриспруденция);
  • Опыт проектной деятельности;
  • Опыт проведения аудитов;
  • Опыт внедрения и реализации проектов по направлению кадрового администрирования;
  • Опыт работы с большими массивами данных;
  • Знание трудового законодательства/законодательства в сфере социального обеспечения;
  • Опыт разработки документов;
  • Владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
  • Знание SAP желательно;
  • Владение английский языком (средний уровень).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем