Менеджер по набору персонала/Рекрутер

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Астана
3–6 лет

Обязанности:

  1. организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
  2. обеспечение укомплектования компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
  3. осуществление подбора кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.
  4. доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
  5. совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
  6. составление и оформление трудовые договоров, ведение личных дел работников и другую кадровую документацию.

Требования:

  1. высшее образование, опыт работы,
  2. знать основы основы кадрового делопроизводства и архивоведения.

Условия:

  1. стабильная заработная плата, дружный коллектив, соц.пакет

Ключевые навыки

РекрутментКадровое делопроизводствоОценка персонала1С: Управление персоналом1С: Зарплата и управление персоналомПодбор персоналаАрхивирование

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем