Директор по персоналу
В архиве с 18 декабря 2016
от 60 000 до 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
75 000 – 95 000 ₽Санкт-Петербург, Волковская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.
Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...
Санкт-Петербург, Нарвская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка проектов приказов о приеме на работу, увольнении, постоянных и временных переводов, о предоставлении всех видов отпусков, о возложении обязанностей...
Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от года. Знание Трудового Законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, самодисциплина, внимание...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые позиции (линейные). Работа с входящими звонками. Массовый подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью с соискателями.
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с программой 1С ( желательно ).
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала по всем направлениям Бизнеса Компании. Участие в адаптации новых сотрудников. Анализ причин текучести, разработка планов для...
Опыт проведения интервью по компетенциям. Опыт работы от одного года в области рекрутинга. Знание современных инструментов подбора. Развитые коммуникативные навыки.
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование кадрового резерва внутреннего...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Нацеленность на результат, инициативность и активная жизненная позиция.
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Приемы, переводы, увольнения. Ведение штатного расписания. Сдача отчетности в СФР по кадровым мероприятиям. Передача первичных сведений в СФР (ФСС).
Знания ТК РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права (особенно 152ФЗ) в актуальной редакции. Понимания порядка оформления, ведения...
Санкт-Петербург