Ведущий специалист по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Алматы
3–6 лет

Обязанности:

  • Поиск и оценка персонала;
  • Определение источников поиска персонала в зависимости от уровня сложности вакансии;
  • Проведение собеседований (всех уровней), различные виды тестирований;
  • Анализ результатов собеседований и тестирования с последующим предоставлением структурным подразделениям;
  • Адаптация новых сотрудников.

Требования:

  • Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» (управление персоналом - желательно).
  • Опыт работы в области подбора персонала не менее 3-х лет в крупных компаниях.
  • Опыт эффективного закрытия позиций среднего и высшего звена.
  • Опыт проведения различных видов интервью (интервью по компетенциям, assessment, и т.д.)
  • Хорошие аналитические навыки.
  • Навыки ведения переговоров и деловой переписки.

Ключевые навыки

РекрутментМассовый подбор персоналаПроведение телефонных интервьюинтервью по компетенциямHeadhuntingПрямой поискОценка кандидатовПодбор персоналаАдаптация персоналаВзаимодействие с ВУЗамипроведение групповых интервьюПервичная адаптацияМотивация персоналаУправление персоналомОбучение персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем