Менеджер по обучению и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Астана
3–6 лет
Обязанности:
  • Проведение оценки персонала для определения потребности в обучении
  • Определение средств и методов обучения, необходимых для развития персонала
  • Планирование обучающих мероприятий, направленных на повышение продаж
  • Самостоятельная разработка обучающих мероприятий
  • Проведение обучающих мероприятий: по технике продаж, по продукту (марки, коллекции), по управлению персоналом и т. д.
  • Осуществление сопровождения после тренингов
  • Оценка персонала, прошедшего обучение
Требования:
  • Обязателен практический опыт работы в розничной торговли не менее 3-х лет
  • Умение грамотно излагать свои мысли
  • Обладание высоким уровнем ответственности
  • Готовность к интенсивной работе
  • Умение общаться с людьми
  • Умение работать в команде

Условия:

  • Работа в успешной, стабильной компании
  • Оформление согласно трудовому законодательству РК
  • Своевременная заработная плата
  • Пятидневная рабочая неделя

Ключевые навыки

Обучение и развитиеФормирование индивидуальных планов развитияОрганизация обучения для персонала розницыОценка персоналаОрганизация обучения для руководителей

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем