HR-специалист / Рекрутер

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Минск, Молодежная
1–3 года

Основные требования:

  • Опыт подбора различного уровня (от специалистов до ТОП-менеджеров) от 2-3+ лет; знание и способность пользоваться различными источниками привлечения персонала;
  • Опыт внедрения и/или сопровождения прочих HR-направлений, знание бизнес-процессов в области HR;
  • Опыт организации проведения тимбилдинговых активностей;
  • Способность анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты;
  • Приоритет кандидатам с опытом работы в IT-индустрии.

Основные задачи:

  • Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании с использованием различных ресурсов;
  • Публикация и поддержание актуального списка вакансий в онлайн ресурсах, ведение базы данных кандидатов;
  • Мониторинг рынка труда и заработной платы по конкретным позициям;
  • Разработка и/или участие в прочих HR-процессах;
  • Поддержание бренда компании;
  • Консультирование по вопросам управления персонала.

Готовы предложить:

  • Работу в IT-компании со сложным и не менее интересным стеком задач;
  • Возможность профессионального развития в HR области;
  • Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату (со всеми выплатами на банковскую карточку сотрудника);
  • Гарантируемую оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РБ.

Ключевые навыки

IT RecruitmentRecruitmentTalent AcquisitionPresentation skillsAnalytical skillsTime managementOrganization Skills

Адрес

Минск, Кальварийская улица, 42, м. Молодежная
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Беларусь.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем