Ведущий инженер-конструктор (масляные трансформаторы)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
до 73 000 руб.
Санкт-Петербург
3–6 лет

Группа СВЭЛ является одним из ведущих предприятий в России, специализирующихся на проектировании и производстве сухих, масляных, измерительных трансформаторов, токоограничивающих реакторов, КРУ, КТПБ. С 2003 года компании удалось добиться существенных результатов: увеличить производственные мощности более чем на 2/3, расширить линейку производимой продукции, освоить новые территории и рынки сбыта.

В связи с увеличением объемов заказов и планами по открытию направления масляных трансформаторов 500 кВ мы приглашаем к сотрудничеству Ведущих инженеров-конструкторов по масляным трансформаторам. Рассматриваем иногородних специалистов с возможностью релокации в Екатеринбург. Компания готова оказать поддержку в переезде и обеспечении жильем.

Задачи:

  • Разработка КД на различные узлы масляных трансформаторов;
  • Расчет потерь в стальных конструктивных элементах трансформатора;
  • Электромагнитный расчет трансформаторов;
  • Разработка программ испытаний трансформаторов;
  • Поверочные расчеты трансформаторов:
  • Проверка технической документации выпускаемой другими конструкторами, нормоконтроль;
  • Анализ существующих технических решений, проведение работ по унификации, уменьшению материалоёмкости, совершенствованию конструкции;
  • Авторский надзор за соблюдением требований КД на производстве.

Требования:

  • Законченное высшее образование в сфере электротехники, электроэнергетики, электромеханики;
  • Опыт проектирования конструкторской документации на общий вид, активную часть и отводы, остов, обмотки, систему охлаждения, установки трансформаторов тока и т.д. от 3-х лет;
  • Опыт подготовки технических предложений по заявкам от заказчиков;
  • Знание правил и требование ЕСКД;
  • Уверенный пользователь SolidWorks или аналогичных CAD-систем.

Условия работы:

  • Работа на современном динамично развивающемся предприятии;
  • Возможности карьерного и профессионального роста (система ежегодных аттестаций);
  • Возможность внутреннего обучения по профессиональным темам и личностному развитию (корпоративный учебный центр);
  • Насыщенная корпоративная культура;
  • Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
  • Полностью "белая" заработная плата (до 58 000 р. совокупного дохода: оклад + ежемесячная премия), ежемесячная компенсация жилья 15 000 р., после года работы в Компании - бонусы за выслугу лет;
  • Работа в г.Екатеринбург (поддержка при релокации для иногородних специалистов).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве