Менеджер по по‎дбору персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Москва
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Уважаемые соискатели,

в настоящий момент мы проводим конкурс на замещение вакансии Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала является сотрудником HR Дирекции, подчиняется Директору по персоналу и

работает в режиме многозадачности по проектам в рамках своей компетенции:

Обязанности:

  • Личный подбор кандидатов на открытые вакансии компании
  • Организация и координация непрерывного процесса подбора и отбора персонала среднего и высшего звена
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками
  • Мониторинг рынка труда
  • Тестирование и оценка кандидатов, проверка рекомендаций
  • Выработка рекомендаций по совершенствованию методов подбора и оценки персонала
  • Выработка рекомендаций по выбору наиболее эффективных площадок размещения объявлений о вакансиях компании
  • Участие в мероприятиях по адаптации персонала.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, желателен опыт работы в компаниях с численностью персонала от 500 человек
  • Опыт работы в кадровом агентстве по ИТ-направлению будет вашим неоспоримым преимуществом
  • Отличные навыки работы с компьютером, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
  • Отличные личностные и коммуникативные способности;
  • Ответственность, способность принимать решения в сжатые сроки, быстрая обучаемость, инициативность.
  • Позитивное восприятие мира.

Уважаемые соискатели, обращаем Ваше внимание на следующие моменты:

  • Позиция не управленческая.
  • В связи с большим количеством кандидатов, просим Вас присылать резюме с фотографиями.
  • Мы не рассматриваем кандидатов, в резюме которых скрыты названия предыдущих компаний-работодателей.

Спасибо за понимание.

Ждем ваши резюме!

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей