HR- бизнес-партнер

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
до 150 000 руб.
Москва
3–6 лет

Российская производственная компания

Должностные обязанности:

  • Внедрение и развитие корпоративной культуры.
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства.
  • Консультирование руководителей по широкому спектру стратегических и оперативных кадровых вопросов.
  • Подбор, адаптация сотрудников.
  • Оценка результативности, обучение и развитие персонала.
  • Формирование организационной структуры.
  • Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик.
  • Разработка систем премирования и переменной оплаты труда.

Требования:

  • Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом).
  • Опыт работы по специальности: не менее 5 лет.
  • Знание трудового законодательства и КДП.
  • Приветствуется опыт работы в производственном секторе.
  • Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность, высокие организаторские способности, командность, ответственность, отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата.
  • Компенсация расходов на дорогу (ГСМ).
  • Офис расположен на севере Московской области.
  • Отличные возможности для роста и развития.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем