Координатор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург
1–3 года

Обязанности:

- Подбор персонала (HoReCa);

- Поиск резюме, работа с работными сайтами, профессиональными порталами;

- Проведение телефонных, личных интервью;

- Оценка резюме, оценка кандидатов;

- Выставление, координация персонала, контроль выхода (официанты в международные сети отелей);

- Взаимодействие с руководителями на объектах по вопросам работы персонала;

- Работа с пропусками.


Требования:

- Опыт в подборе и/или координации персонала от 2х лет (желательно HoReCa, ритейл), также готовы рассмотреть кандидата с меньшим опытом работы, но с горящими глазами и скучающего на маленьких объемах;

- Умение проводить телефонные и личные собеседования;

- Умение работать с документами, табелями, пропусками;

- Умение эффективно работать в режиме многозадачности;

- Готовность к дежурным выходным.


Условия:

- Крупная аутсорсинговая компания (на рынке с 2005г.);

- Офис в шаговой доступности центр города;

- Оформление по ТК РФ, больничные, отпуска, ДМС после 6 месяцев,

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, (готовность к задержкам после работы);

- Заработная плата: оклад + KPI;

- Интересные проекты с международными сетями отелей 4* и 5*;

- Возможность карьерного и профессионального роста

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаРекрутментКонтроль работы персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем