Специалист по оценке и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 30 000 до 30 000 руб.
Воронеж
1–3 года

Обязанности:

  • Проведение оценочных мероприятий с целью формирования кадрового резерва (Ассессмент Центр, интервью по компетенциям, оценка по чек-листу).
  • Планирование, формирование и координация мероприятий по развитию управленческих навыков сотрудников, занимающих руководящую должность и входящих в кадровый резерв.


Требования:

  • Желание работать для людей и вкладываться в их развитие,
  • Высокий уровень сервисного поведения, высокоразвитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума,
  • Умение работать с большими объемами информации, внимательность, умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями разного уровня, проницательность, умение работать в команде,
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года (оценка/развитие/подбор/обучение персонала),
  • Знание технологий и методов развития и оценки персонала, методик проведения оценочных мероприятий, подходы и инструменты развития компетенций,
  • Образование высшее ( управление персоналом/психология/педагогика),
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook),
  • Готовность к командировкам.


Условия:

  • Обучающие корпоративные тренинги,
  • Интересные профессиональные задачи,
  • Возможность профессионального и карьерного роста,
  • Оформление согласно ТК РФ,
  • Скидки на продукцию Компании,
  • Компенсация расходов на мобильную связь,
  • График работы 5/2 (выходные сб. и вс.),
  • Молодой дружный коллектив.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем