Начальник отдела развития ‎монобрендовой торговой сетиВакансия в архиве

18999139Начальник отдела развития ‎монобрендовой торговой сети135317open135317Beeline, ТМBeeline, ТМ1353172016-11-21T10:23:01.770+03:00Уральск.40.193.between1And3<p>Начальник отдела развития монобрендовой торговой сети (временное замещение)</p> <p><em><strong>Обязанности:</strong></em></p> <ul> <li>Руководство сотрудниками офиса продаж и обслуживания.</li> <li>Управление монобрендовой розницей, выставление показателей работы, контроль, документооборот.</li> <li>Обучение сотрудников офиса.</li> <li>Формирование планов и инструментов, способствующих выполнению KPI.</li> <li>Контроль за режимом работой офиса, санитарное состояние, обеспечение материальными ресурсами.</li> <li>Материальная ответственность и контроль за сотрудниками по выполнению требований материальной ответственности.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong><em>Требования:</em></strong></p> <ul> <li>Обязателен опыт в прямых продажах\управлении отделом по прямым продажам не менее года.</li> <li>Знание английского языка на уровне intermediate будет конкурентным преимуществом.</li> <li>Опыт управления персоналом не менее 10 человек.</li> </ul> <p><br /><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>Социальный пакет,</li> <li>Опыт работы в телекоммуникационной Компании с мировым уровнем.</li> </ul>Управление персоналомУправление продажамиВедение переговоровОбучение персоналаАктивные продажиОрганизаторские навыкиМотивация персоналаПрямые продажиПроведение презентацийstandardfalsehh.kz2016-11-21T10:23:01.770+03:00false2016-12-08T12:07:18.283+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/18999139https://uralsk.hh.kz/vacancy/18999139
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Уральск
Требуемый опыт работы
1–3 года

Начальник отдела развития монобрендовой торговой сети (временное замещение)

Обязанности:

  • Руководство сотрудниками офиса продаж и обслуживания.
  • Управление монобрендовой розницей, выставление показателей работы, контроль, документооборот.
  • Обучение сотрудников офиса.
  • Формирование планов и инструментов, способствующих выполнению KPI.
  • Контроль за режимом работой офиса, санитарное состояние, обеспечение материальными ресурсами.
  • Материальная ответственность и контроль за сотрудниками по выполнению требований материальной ответственности.

Требования:

  • Обязателен опыт в прямых продажах\управлении отделом по прямым продажам не менее года.
  • Знание английского языка на уровне intermediate будет конкурентным преимуществом.
  • Опыт управления персоналом не менее 10 человек.


Условия:

  • Социальный пакет,
  • Опыт работы в телекоммуникационной Компании с мировым уровнем.

Ключевые навыки

Управление персоналомУправление продажамиВедение переговоровОбучение персоналаАктивные продажиОрганизаторские навыкиМотивация персоналаПрямые продажиПроведение презентаций

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве