HR - директор (Китай)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Хабаровск
1–3 года

Обязанности:

  • HR-сопровождение завода по производству тепловой техники
  • Разработка и внедрение HR-практик и процедур;
  • Организация и управление направлениями: подбор персонала, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие, организационная структура;
  • Внедрение лучших HR-практик головного офиса с учетом местной специфики и законодательства;
  • Развитие корпоративной культуры (интеграция корпоративной культуры Холдинга в культуру бизнес-единицы);
  • Консультирование руководителей компании по различным HR вопросам, коучинг
  • Предложения по системе мотивации, контроль ее актуальности, понимания персоналом, правильности начисления, наличие системы мотивации у 100% персонала
  • Профилирование должностей
  • Другие HR-проекты и оперативная HR-работа
  • Решение трудовых споров

Требования:

  • Обязательно свободное владение китайским языком (устный, письменный); второй язык – русский и/или английский;
  • Опыт работы (HR-директор / HR-Generalist) от 2 лет в производственной компании с персоналом не менее 300 сотрудников;
  • Отличное знание всех HR-участков (разработка орг.структуры, рекрутмент, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие персонала и т.д.);
  • Опыт управления проектами (планирование, координация, внедрение, оценка);
  • Сильные лидерские, организационные и коммуникационные навыки;
  • Ориентация на результат и плодотворную работу в команде

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной и динамичной компании – лидере отрасли;
  • Привлекательный компенсационный пакет;
  • Реализация профессиональных и карьерных амбиций, интересные задачи
  • Место работы - г. Фошан (Гуанчжоу)

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз