Руководитель отдела разработки

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Задачи:

  • Линейное управление, планирование и контроль работы сотрудников отдела разработки:
    • приоритизация задач разработчиков с учетом требований проектных менеджеров;
    • помощь проектным менеджерам в получении оптимальных по времени и трудозатратам решений, обосновании их перед клиентами;
    • участие в пре-сэйл активностях (подготовка оценок трудозатрат, допущений и ограничений для ТКП), выступление от имени Компании на тематических конференциях и форумах, помощь в подготовке статей в отраслевые издания;
    • управление внутренними и внешними коммуникациями отдела;
    • формирование единой методологии, стандартов и подходов ведения разработки, включая объем и качество документирования кода и, тестирования, формирования сборок и релизов;
    • создание и контроль стратегии управления рисками разработки;
    • создание и поддержание в актуализированном виде матрицы компетенций с учетом продуктовой линейки Компании;
    • формирование стратегии найма и развития персонала, включая стажерские программы и программы работы с наставниками;
    • обеспечение регулярного выборочного контроля качества разработки на всех уровнях (Code review, контроль бэклогов);
  • Управление процессом выбора технологических и архитектурных решений:
    • подготовка предложений и участие в выборе целевых архитектурных решений
    • формирование единого workflow с возможностью быстрого прототипирования и перехода к релизным моделям новых продуктов;
    • организация и управление интеграционными процессами, выработка оптимальных интеграционных решений.
  • Формирование стандартов и политики поддержки и эксплуатации разработанных и внедренных продуктов и решений:
    • создание внутреннего SLA по устранению выявленных ошибок и недоработок;
    • регламентация процесса внесение изменений в проектную и пользовательскую документацию;
    • обеспечение процесса сквозного взаимодействия с отделом технической поддержки, управление ресурсными конфликтами.
  • Автоматизация внутренних процессов разработки:
    • выбор и внедрение единой среды разработки, а так же определение регламента ее использования, включая ограничения/разрешения на использование модулей/возможностей выбранной платформы;
    • выбор и внедрение единой системы постановки, распределения и контроля исполнения задач;
    • выбор и внедрение единой платформы для обеспечения контроля качества и тестирования кода;
    • интеграция процессов отдела в корпоративную систему учета и отчетности.

Требования:

  • Опыт управления отделом с полным циклом создания продуктов не менее 2 лет;
  • Опыт в самостоятельной разработке коммерческих приложений не менее 5 лет, в том числе крупных корпоративных решений с «0» не менее 3 лет (опыт разработки банковских продуктов как преимущество);
  • Предыдущий опыт разработки WEB – приложений, включая клиентскую и серверную часть;
  • Знание и умение применять гибкие методологии разработки (Agile, Scrum, Kanban, Lean, XP);
  • Умение организовать эффективный труд подчиненных с получением максимальной производительности труда, знание норм времени на типовые задачи по программированию;
  • Знания принципов различных языков программирования (Java, Python, C#, ect);
  • Умение применять шаблоны проектирования ПО, ООП, MVC, UML;
  • Навыки контроля качества кода и технического долга (например, SonarQube);
  • Опыт организации процесса тестирования (модульное, функциональное), в том числе автоматизации (Codeception, Selenium или аналоги);

Условия:

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
  • Официальная заработная плата .
  • Компенсация ДМС 50%.
  • 100% компенсация 14 дней больничного в год.
  • Работа в профессиональном коллективе.
  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Полный рабочий день 10.00-19.00 (возможность сдвигать график).

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем