Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 20 марта 2017
от 40 000 до 70 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, 56, к. 4 А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...
Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с основными сайтами по поиску работы. Интерес к сфере HR.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Проводить первичные skype...
Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников. Организация стажировки и адаптации новых сотрудников. Обучение новых сотрудников. Участие в разработке системы мотивации для коллектива, отслеживание и...
Опыт работы не менее 3 лет. Знание ТК РФ. Навыки управления персоналом. Организаторские способности. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии. Сопровождение сотрудников (от назначения встречи на собеседование до окончания адаптационного периода). Адаптация и сопровождение...
Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Знание основных методов оценки и адаптации персонала. Умение работать в режиме многозадачности.
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбором бариста и точечных позиций в Управляющую компанию. Проводить отбор лучших и вести их по воронке найма в Талантикс.
У тебя есть успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Ты знаешь что есть не только НН, но и другие...
Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, 56, к. 4 А