Руководитель проекта по массовому подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Нижний Новгород
3–6 лет

Уже 95 лет Группа компаний «Росгосстрах» является лидером страхового рынка России, оплотом надежности и стабильности. Нам доверяют. На нас равняются.
Несмотря на беспрецедентный для российского финансового института возраст, мы не останавливаемся в развитии, выходя на новые для нас рубежи.


Мы ценим в своих сотрудниках:

  • Профессионализм
  • Активную жизненную позицию, неравнодушие
  • Позитивный взгляд на жизнь
  • Целеустремленность
  • Стремление к развитию, профессиональному росту

Для тех, кого Росгосстрах приглашает влиться в свои ряды, открываются двери многих возможностей:

  • Присоединиться к амбициозному коллективу компании – безусловного лидера страхового рынка
  • Повысить свой профессиональный уровень
  • Самое главное: получать удовольствие от своей работы!

Задачи:

  • Эффективная организация процесса подбора и адаптации страховых агентов в рамках филиала в Нижегородской области
  • Построение эффективных внутренних коммуникаций с руководителями в рознице и сотрудниками группы
  • Разработка совместно с руководителем отдела агентских продаж плана мероприятий по подбору и адаптации страховых агентов, с учетом специфики каждого территориального подразделения
  • Личное проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, включая проведение интервью на территории подразделения
  • Постоянный сбор обратной связи по кандидатам по результатам собеседований, обучения, адаптации
  • Контроль эффективности работы менеджеров агентских групп в части подбора и адаптации страховых агентов
  • Личное участие в обучении менеджеров агентских групп процессу рекрутинга, совместное проведение интервью с кандидатами
  • Командировки по Нижегородской области - 30-40% рабочего времени
  • Участие в еженедельных совещаниях (розница и HR) в разрезе текущих результатов подбора и адаптации страховых агентов
  • Еженедельное ведение статистики по воронке рекрутинга

Мы ждем от Вас:

  • Опыт подбора персонала от 2-х лет в кадровом агентстве или крупной федеральной компании
  • Владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность подбора персонала
  • Знание различных методов и инструментов подбора персонала: массовый подбор, прямой поиск кандидатов
  • Опыт проведения групповых собеседований и разработки программ адаптации персонала
  • Личные качества: высокая энергетика, системность мышления, организованность, хорошо развитые навыки презентации, целеустремленность


Условия:

  • Рабочее место в современном офисе
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, «белая» зарплата, прозрачная система мотивации
  • Корпоративные скидки на услуги ГК Росгосстрах и партнеров
  • Обучение в Бизнес-школе Росгосстрах

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем