Руководитель отдела кадров (медицина)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

В многопрофильный Холдинг СРОЧНО требуется

Руководитель отдела кадров (Медицина)

Одно из важнейших требований к компетенциям: знание специфики кадрового делопроизводства медицинских учреждений

Обязанности:

  • Руководство Отделом кадров (от 5-ти до 10 человек, в т.ч. удаленные сотрудники);
  • Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат от 2000 человек);
  • Работа с отчётностью для государственных органов и для компании;
  • Ведение штатного расписания и организационной структуры;
  • Контроль фонда оплаты труда и численности персонала;
  • Табелирование и контроль по закрытию (различные виды графиков работ);
  • Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям (по мере необходимости);
  • Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
  • Организация обучения для медицинского персонала;
  • Контроль ведения охраны труда, миграционного учета, военного учета;
  • Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов, всесторонние внутренние консультации о нормах применения ТК РФ.

Требования:

  • Высшее оконченное образование;
  • Более чем отличное знание ТК РФ (консультация генеральных директоров, владельцев бизнеса);
  • Знание 1С ЗУП 8.2/8.3- отличное (на уровне написания ТЗ в случае необходимости дополнительной автоматизации), желательно 1С -КА;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel);
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, опыт работы по профилю в медицинском учреждение от 3х лет;
  • Уверенные знания:
    • правового регулирования труда медицинских работников, работников, занятых на работах с тяжелыми вредными и (или) опасными условиями труда;
    • в области применения сменных графиков работы, суммированного учета рабочего времени;
    • миграционного законодательства;
    • принципов организации охраны труда.
  • Желателен опыт внедрения/применения профстандартов;
  • Желателен опыт проведения кадровых аудитов с условием формирования протоколов замечаний;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не менее 500 человек;
  • Опыт методологической разработки документов;
  • Опыт прохождения проверок;
  • Опыт участия в трудовых спорах и сложных увольнениях;
  • Опыт работы с изменяющейся орг. структурой (реорганизация, оптимизация);
  • Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция, ПФР, ФОМС, ФСС;
  • Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты;
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Условия:

  • Оформление по ТК;
  • График работы: 5/2с 9-00 до 18-00 или с 10:00 до 19:00 (по договоренности), но должна быть готовность к периодическому ненормированному рабочему дню;
  • Конкурентный уровень зарплаты;
  • Офис находится в шаговой доступности от м. Цветной бульвар/Трубная;
  • Коллектив профессионалов, любящих свое дело.

Ключевые навыки

Штатное расписаниеВоинский учетВосстановление кадрового документооборотаКонсультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваКонтроль ведения кадрового документооборота

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме