Начальник отдела кадров

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Стрелица
1–3 года

Группа Компаний «ЭФКО» - лидер масложировой отрасли и один из крупнейших производителей продуктов питания под такими популярными брендами, как “Слобода”, “Altero”. Компания не останавливается на достигнутом, новые производственные возможности, технологии, предприятия и задачи ждут грамотных и амбициозных руководителей. Ключевой актив и основное конкурентное преимущество Компании - это кадры, которые за счет личных и профессиональных компетенций способны решать сложные, но интересные задачи и не боятся брать на себя ответственность за проекты и коллектив.

Обязанности:

  • организация и контроль ведения системы кадрового делопроизводства;
  • осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и инспекторов по кадрам предприятия;
  • контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
  • проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;
  • проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижение текучести кадров, потерь рабочего времени;
  • оптимизация процессов кадрового администрирования;
  • участие в разработке и внедрении регламентирующих документов (положения, должностные инструкции и т.д.);
  • формирование и предоставление отчетности в государственные органы;
  • консультирование руководства Компании по вопросам трудового законодательства;
  • участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности (проведение аттестаций).

Требования:

  • высшее образование;
  • знание трудового законодательства;
  • навык ведения кадрового делопроизводства;
  • опыт руководства отделом кадров от 2-х лет;
  • навык взаимодействия с госорганами;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • знания ПК: MS Word, Excel, 1С: ЗУП, 1С: Зарплата и кадры;
  • готовность к командировкам;
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • место работы: р.п. Хохольский (корпоративный автобус из Воронежа)
  • оформление по ТК РФ с первого дня;
  • корпоративный ноутбук;
  • возможность повышения квалификации в Учебном центре Компании;
  • возможность участия в программе гарантированного карьерного роста;
  • расширенные социальные программы для перспективных сотрудников (ДМС, корпоративный автомобиль, корпоративное жилье и т.д.).

Ключевые навыки

Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудниковАвтоматизация кадрового документооборотаВывод функции кадрового администрирования на аутсорсингШтатное расписаниеАттестация рабочих мествзаимодействие с ФМСВоинский учетКонсультирование сотрудников по вопросам трудового законодательстваКонтроль ведения кадрового документооборотаОтчетность в государственные фондыТабель учета рабочего времениОформление трудовых книжек

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Посмотрите другие вакансии из проф. областей