Формирование команды и адаптация новых сотрудников (6 МОП-ов). Обучение и наставничество для новых сотрудников. Выстраивание отдела продаж.

Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года. Опыт формирования команды с нуля. Опыт обучения и адаптации новых сотрудников.

Аудит бизнес-процессов и написание стратегии развития продаж в компании; прирост выручки X2 - наш минимальный ориентир. Внедрение, настройка и...

Работа на результат! (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах).

выстраивание системы управления продажами по 2-м направлениям: поставка нерудных материалов, аренда спецтехники. - наращивание результатов отдела продаж. - выстраивание долгосрочных партнерских...

опыт работы руководителем отдела продаж в схожем сегменте от 3-х лет. - свободное владение CRM-системами. - умение выстраивать партнерские отношения...

Личные переговоры с ключевыми заказчиками. Установление деловых связей. Организация системы продаж. Участие в тендерах. Продвижение бренда. Выстраивание отношений с партнерами.

Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Обязателен опыт работы в IT, в продажах информационных систем. Высшее техническое образование.

Планирование и реализация целей компании по продажам, регулярная отчетность. Оперативное управление отделом продаж (5+ сотрудников). Тренинг, обучение отдела продаж...

Высшее образование. Если менеджмент, экономическое или техническое - дополнительный плюс. Опыт в управлении продажами, на позиции РОПа (5+ сотрудников) не...

Активный поиск и привлечение новых клиентов (встречи с клиентами, холодные звонки, реклама). Поддержание текущей клиентской базы (да, мы дадим базу).

Умение убеждать. Энергичность. Желание работать и зарабатывать. Активная жизненная позиция. Хорошая коммуникабельность. Нацеленность на профессиональный рост и результат.