Cпециалист по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва, Савеловская
1–3 года

Какие задачи необходимо решать:

  • Профиль вакансии
  • Обсуждает с линейными руководителями описание вакантной должности, формулирует и согласует с линейными руководителями требования, предъявляемые к кандидатам с целью формирования профиля вакансии.
  • Поиск кандидатов
  • Определяет методы поиска кандидатов, разрабатывает рекламные объявления о вакансиях, размещает их в СМИ и контролирует сроки публикации, ставит задачи для кадровых агентств, в рамках бюджета и планируемых сроков закрытия вакансии с целью привлечения максимального количества кандидатов.
  • Отбор резюме
  • Осуществляет самостоятельный поиск и первичный отбор резюме в рамках профиля вакансии с целью сужения круга поиска кандидатов.
  • Отбор кандидатов
  • В рамках методов отбора кандидатов, определенных совместно с руководителем, самостоятельно реализует выбранные методы (интервью, тестирование и др.) и организует интервью с линейными руководителями, проверку безопасности кандидата, медицинский осмотр с целью определения соответствия кандидата требованиям вакантной должности.
  • Информирование кандидатов
  • С целью знакомства кандидатов с характером работы информирует кандидатов об областях ответственности вакантной должности и условиях труда в рамках описания вакантной должности и политик и положений компании.
  • Консультирование
  • С целью эффективного управления человеческими ресурсами консультирует линейных руководителей по личностным особенностям финальных кандидатов на основе данных о них, полученных в ходе их оценки.
  • База данных
  • С целью хранения информации о кандидатах и формировании статистики по кандидатам, обновляет базу данных кандидатов в рамках тех вакансий, которые он ведет, и предлагает рекомендации по совершенствованию базы.
  • Выходное интервью
  • Проводит интервью c увольняющимися из компании сотрудниками и их руководителями и составляет на основе интервью статистическую отчетность с целью диагностики текущей ситуации в подразделениях и для содействия линейным руководителям в наиболее эффективном управлении человеческими ресурсами.

Для решения этих задач требуется:

  • Высшее образование (предпочтительно психология, социология, педагогика, управление персоналом);
  • Навыки описания профиля вакансии и составления рекламных объявлений о вакансиях.
  • Навыки применения различных методов поиска кандидатов.
  • Навыки применения различных методов оценки кандидатов.
  • Навыки взаимодействия с заказчиком, консультирования его.
  • Опыт работы от 2 лет в управлении персоналом.
  • Опыт участия в HR- проектах

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК
  • Стабильная заработная плата + годовое премирование
  • График работы 5/2 с 9 до 18, пятница - до 16.45
  • Медицинское страхование в России и за рубежом
  • Льготное членство в фитнес-клубе
  • Компенсация затрат на мобильную связь
  • Профессиональное обучение

Адрес

Москва, Вятская улица, 27к42, м. Савеловская
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз