Руководитель отдела продаж (сектор Oil & Gas)Вакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Москва
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 80 городах 30 стран мира.

В компании SoftLine в Управлении по работе с корпоративными клиентами открыта вакансия Руководитель отдела по работе с предприятиями нефтяного и газового сектора.

Обязанности:

  • Выстраивание работы отдела (сплочение, распределение ролей, мотивация, управление командой и т.д.);
  • Выполнение KPI;
  • В подчинении порядка 10-15 сотрудников (аккаунт-менеджеры, младшие менеджеры, координаторы).

Требования:

  • Знание нефтегазового рынка, опыт продаж в нефтегаз обязателен! Большая просьба указывать данный пункт либо в резюме, либо в сопроводительном письме;
  • Опыт управления отделом не менее 5 человек от 2ух лет;
  • Сильные административные навыки + успешный личный опыт продаж IT;
  • Лидерские качества, коммуникабельность, целеустремленность, позитив.

Условия:

  • График: 5/2 - 8-часовой рабочий день + 1 час - обеденный перерыв,
  • Заработная плата: достойная окладная часть + система KPI;
  • Офис: м. Павелецкая/Пролетарская
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет, обучение;
  • Корпоративные скидки на абонемент в фитнес-клуб, на занятия языками (также бесплатный английский), ДМС и т.д.;
  • Отличные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Дружный коллектив.

Условия работы Кадры – важная составляющая нашего бизнеса, именно поэтому мы предлагаем достойные условия труда нашим сотрудникам! Это касается не только официального трудоустройства с полным соблюдением всех норм и правил ТК РФ, но и мотивации работников. Стабильная работа с постоянной занятостью и «белой» заработной платой – это про нас!

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, автомобиль, путешествия и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве