Руководитель отдела по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 25 000 руб.
Белгород
3–6 лет

Должностные обязанности:

• оценка потребности в персонале: оценка объема работы блока. Определение количества персонала, необходимого для решения поставленных задач;

• определение компетенций персонала, необходимых для решения поставленных задач;

• рекрутинг (подбор кандидатов в соответствии с предъявляемыми требованиями и с корпоративной культурой, создание кадрового резерва, соответствующего предъявляемым требованиям и корпоративной культуре;

• создание кадрового резерва на вакансии;

Требования:

• законченное образование: высшее – управление персоналом, менеджмент, психологическое

• лидерские качества (управленческие навыки, от 1 человека в подчинении);

• опыт работы не менее 3 лет на должности HR, Recruitment Manager, Руководитель отдела подбора, в крупной международной или российской компании;

• приемлем опыт работы в консалтинге (кадровые агентства);

• владение методами подбора персонала;

• владение методиками оптимизации штатной структуры;

• готовность к командировкам 1 раз в год не более недели (г. Москва)

• требовательность;

• способность принимать решения в сложных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности;

• системное мышление;

Мы предлагаем:

• рабочий день с 09.00 до 18.00, сб-воскресенье - выходной

• оплата мобильного телефона

• возможность бесплатного обучения и повышения квалификации

• без разъездов и командировок

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей