Специалист по работе с персоналом

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Липецк
1–3 года

В связи с расширением отдела по работе с персоналом, открыта вакансия Специалист по работе с персоналом.

Конкурсный отбор будет проходить до 20 декабря 2016г. Выход сотрудника запланирован на 09.01.2017г.

Мы ждем в команду специалиста, который уверен, что работа с персоналом - это его призвание!

Обязанности:

  • проактивный поиск кандидатов, скрининг подходящих кандидатов;
  • оценка соответствия профилю вакансии в ходе телефонного и очного интервью (использование различных методик интервьюирования);
  • реализация программ адаптации новых сотрудников с учетом специфики их должностных обязанностей;
  • внедрение в работу Компании методик оценки работающих сотрудников;
  • планирование, разработка и проведение бизнес тренингов с сотрудниками Компании;
  • оценка эффективности тренингов, посттренинговое сопровождение персонала;
  • организация мероприятий по повышению лояльности сотрудников;
  • участие в развитии корпоративной культуры Компании;
  • участие в HR проектах компании, таких как:
  • построение HR бренда Компании;
  • пересмотр и разработка HR политик Компании;
  • мониторинг мотивации персонала.

Требования:

  • высшее образование ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! (Психология, социология, управление персоналом) будет являться преимуществом.
  • умение создать воронку соискателей (использование различных источников набора кадров);
  • умение создавать и адаптировать тренинговые программы под различные задачи развития персонала;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • способность показывать результат в условиях минимального руководства;
  • постоянное саморазвитие в сфере подбора персонала и внедрение полученных знаний на практике;
  • целеустремленность, инициативность, проактивность; высокий IQ.

Условия:

  • оформление по ТК РФ.
  • фиксированный оклад + премия по результатам собеседования;
  • новому сотруднику предоставляется наставник и программа адаптации;
  • интересная работа в постоянно растущей и развивающейся компании, молодой дружный коллектив и честное справедливое руководство;
  • личностное и профессиональное развитие, участие в интересный проектах компании (внедрение новых систем, методик, участие в смежных задачах);
  • пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье) с 9-00 до 18-00;
  • корпоративная связь.

Убедительно просим заполнять сопроводительное письмо НЕ формально! Почему именно Вас следует рассмотреть в качестве кандидата на закрытие данной вакансии? Какие навыки и опыт могут быть нам особо полезны и интересны? Каких результатов Вы достигли на предыдущем месте работы? Как Вы повлияете на развитие нашей компании? Какие у Вас есть преимущества перед другими кандидатами?

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Это означает готовность компании рассматривать соискателей на равных на основании деловых качеств. Соискатель оценивает самостоятельно, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями.

Ключевые навыки

Управление HR брендомАдаптация персоналаАнализ организационной структуры компанииФормирование планов по подбору персоналаПодбор персоналаОценка персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураИсследования рынка трудаОрганизационное развитие

Адрес

Липецк, Ново-Весовая улица, 23
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью
Вакансия дня
Рекомендуем