Директор по персоналу (г.Старый Оскол)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Старый Оскол
1–3 года

Обязанности:

  • управление отделом персонала;
  • контроль документооборота (штатное расписание, должностные инструкции, прием/увольнение на работу, оформление отпусков и больничных и проч.);
  • разработка и/или корректировка мотивационных схем;
  • экономика труда;
  • руководство процессом подбора, формирование кадрового резерва;
  • ответственность за обучение персонала, повышение квалификации, организацию стажировок при приеме на работу и другие вопросы развития и адаптации;
  • ведение бюджетирования;
  • разработка и организация мероприятий по нематериальному стимулированию;
  • решение конфликтных ситуаций и споров;
  • разработка систем оценки персонала и определение потребности в обучении;
  • контроль расходования фонда оплаты труда;
  • развитие корпоративной культуры.


Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в сфере HR от 3-х лет (производственная сфера штатная численность от 500 человек);
  • обязателен опыт работы на крупном производственном предприятии с системой организации профсоюза;
  • активная жизненная позиция;
  • готовность к командировкам;
  • контроль ОТиЗ.


Условия:

  • работа в стабильно развивающейся крупной компании;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • график работы 5/2;
  • оплата жилья при релокации

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем