Заместитель ди‎ректора филиалаВакансия в архиве

19029097Заместитель ди‎ректора филиалаopen1804513Talent SelectionTalent Selection102016-12-06T10:51:58.217+03:00Нижняя Тура.113.223.1261.1293.moreThan6100000RUR<p><strong>Компания-работодатель – один из крупнейших федеральных операторов питания в индустриальном секторе.</strong></p> <p> </p> <p><strong>Компания имеет разветвлённую филиальную структуру и один из крупнейших филиалов находится на территории Пермского края. Для повышения эффективности деятельности филиала мы вводим новую должность в структуре – заместитель директора филиала.</strong></p> <p> </p> <p><strong>Внимание! – локация в г. Соликамске </strong></p> <p> </p> <p><strong>Наш идеальный кандидат: </strong></p> <ul> <li>Управленец с большой буквы, который постоянно совершенствуется как руководитель и не останавливается на достигнутом</li> <li>Образец клиент-ориентированности для всех сотрудников филиала</li> <li>Профессионал своего дела с развитыми лидерскими и коммуникативными способностями</li> <li>Командный игрок, готовый брать на себя ответственность</li> <li>Разумный перфекционист, нацеленный на результат</li> <li>Человек с &quot;бизнесовым&quot; и системным мышлением, имеющий здоровые амбиции</li> <li>Тот, кто стремится к постоянному развитию и обучению</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Мы готовы Вас рассмотреть, если у Вас есть успешный опыт, который Вы сможете подтвердить:</strong></p> <ul> <li>Построения системы управления в крупных коммерческих организациях</li> <li>Работы в филиальной структуре</li> <li>Оптимизации бизнес-процессов и повышения финансовой эффективности предприятия</li> <li>Развития и выращивания сотрудников, создания системы обучения</li> <li>Успешный опыт работы в высокой динамике роста компании</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Что будет входить в зону ответственности:</strong></p> <ul> <li>Разработка и реализация системы управления филиалом в части бизнес-процессов (закупки, клиентский серис, производство, ИТ, инженерно-техническое обслуживание)</li> <li>Повышение лояльности и удовлетворенности клиентов</li> <li>Автоматизация процессов складского и производственного учета</li> <li>Управление рентабельностью производства и повышение экономической эффективности филиала</li> <li>Перевод части бизнес-процессов на аутсорсинг</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Минимальные квалификационные требования к кандидатам:</strong></p> <ul> <li>Опыт работы на руководящей позиции в ритейле, производстве и общественном питании не менее 5 лет</li> <li>Высшее образование (менеджмент, экономика, технология общественного питания)</li> <li>Наличие дополнительного образования в области управления</li> <li>Наличие успешно реализованных проектов</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Условия: </strong></p> <ul> <li>Работа в крупной стабильно-развивающейся компании</li> <li>Высокий уровень самостоятельности при принятии решений (Работа в режиме &quot;Управление по целям&quot;)</li> <li>Высокий темп работы, не нормированный график</li> <li><strong>Проживание в течение рабочей недели в г. Соликамске</strong></li> <li>Готовность возглавить через год данный филиал</li> <li>Возможность системного обучения, в т.ч. за рубежом</li> <li>Заработная плата: оклад + ежемесячные премии +годовой бонус</li> <li>Отпуск 2 раза в год 14 дней</li> <li>Уровень оплаты обсуждается индивидуально с кандидатами-финалистами</li> <li>Обязательно прохождение видео-интервью и предварительного тестирования</li> </ul>standardfalseekaterinburg.hh.ru2016-11-23T15:34:02.064+03:00false2017-01-14T00:21:05.203+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/19029097https://nizhnyaya-tura.hh.ru/vacancy/19029097
Уровень зарплаты
от 100 000 руб.
Город
Нижняя Тура
Требуемый опыт работы
более 6 лет

Компания-работодатель – один из крупнейших федеральных операторов питания в индустриальном секторе.

Компания имеет разветвлённую филиальную структуру и один из крупнейших филиалов находится на территории Пермского края. Для повышения эффективности деятельности филиала мы вводим новую должность в структуре – заместитель директора филиала.

Внимание! – локация в г. Соликамске

Наш идеальный кандидат:

  • Управленец с большой буквы, который постоянно совершенствуется как руководитель и не останавливается на достигнутом
  • Образец клиент-ориентированности для всех сотрудников филиала
  • Профессионал своего дела с развитыми лидерскими и коммуникативными способностями
  • Командный игрок, готовый брать на себя ответственность
  • Разумный перфекционист, нацеленный на результат
  • Человек с "бизнесовым" и системным мышлением, имеющий здоровые амбиции
  • Тот, кто стремится к постоянному развитию и обучению

Мы готовы Вас рассмотреть, если у Вас есть успешный опыт, который Вы сможете подтвердить:

  • Построения системы управления в крупных коммерческих организациях
  • Работы в филиальной структуре
  • Оптимизации бизнес-процессов и повышения финансовой эффективности предприятия
  • Развития и выращивания сотрудников, создания системы обучения
  • Успешный опыт работы в высокой динамике роста компании

Что будет входить в зону ответственности:

  • Разработка и реализация системы управления филиалом в части бизнес-процессов (закупки, клиентский серис, производство, ИТ, инженерно-техническое обслуживание)
  • Повышение лояльности и удовлетворенности клиентов
  • Автоматизация процессов складского и производственного учета
  • Управление рентабельностью производства и повышение экономической эффективности филиала
  • Перевод части бизнес-процессов на аутсорсинг

Минимальные квалификационные требования к кандидатам:

  • Опыт работы на руководящей позиции в ритейле, производстве и общественном питании не менее 5 лет
  • Высшее образование (менеджмент, экономика, технология общественного питания)
  • Наличие дополнительного образования в области управления
  • Наличие успешно реализованных проектов

Условия:

  • Работа в крупной стабильно-развивающейся компании
  • Высокий уровень самостоятельности при принятии решений (Работа в режиме "Управление по целям")
  • Высокий темп работы, не нормированный график
  • Проживание в течение рабочей недели в г. Соликамске
  • Готовность возглавить через год данный филиал
  • Возможность системного обучения, в т.ч. за рубежом
  • Заработная плата: оклад + ежемесячные премии +годовой бонус
  • Отпуск 2 раза в год 14 дней
  • Уровень оплаты обсуждается индивидуально с кандидатами-финалистами
  • Обязательно прохождение видео-интервью и предварительного тестирования

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве