Директор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
более 6 лет

Розничная сеть (товары для отделки)

Обязанности:

  • Разработка и внедрение HR политики компании.
  • Кадровый аудит
  • Определение численности персонала и формирование кадрового резерва.
  • Разработка системы адаптации
  • Активное личное участие в подборе сотрудников, как на ключевые позиции, так и линейного персонала (в магазины)
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства.
  • Планирование и контроль расходов на персонал.
  • Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями.
  • Развитие корпоративной культуры, совершенствование системы внутренних коммуникаций.

Требования:

  • Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология).
  • Опыт работы по управлению персоналом от 3 лет, в HR не менее 7 лет.
  • Навыки личного опыта в подборе персонала всех уровней.
  • Положительное отношение к работе «в полях» (магазины, склады)
  • Готовность принимать решения и нести за них ответственность.
  • Опыт по сплочению коллектива, внедрению командного духа
  • Инициативность. Умение предлагать и внедрять новое.

Условия:

  • Оклад обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
  • Работа в экономически стабильной компании;
  • Исполнение всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ;
  • Офис м.Щелковская. Есть парковка.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем