Менеджер B2B продаж

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург, Пионерская, Удельная
1–3 года

Супер Менеджер B2B продаж

Обязанности:

• Активный горячо-тёпло-холодный поиск/прием звонков- заказчиков на услуги по имеющейся базе (где-то знаем контакты, но не знаем ЛПР, или с нами давно работал клиент - надо его реанимировать, или работаем с частью большой корпорации - надо начать работать и с остальными её подразделениями).

• Обеспечить выполнение плана продаж.

• Расширение географии поставок, охват территорий, развитие клиентской базы.

• Увеличение прибыльности работы с закрепленными клиентами. Допродажи

Требования:

• Рассматриваем кандидатов из любых сфер продаж.

• Нам требуется энергичный и амбициозный менеджер по активным продажам с навыками продаж и серьезной мотивацией на высокий доход.

ОБЯЗАТЕЛЬНО:

• Высшее образование

• Готовность к холодному обзвону клиентов по имеющейся базе

• Опыт работы с клиентами (ЛПР, ЛВР, ЛДПР).

• Опыт и желание работать с холодными/теплыми/горячими звонками. Азарт в достижении цели.

• Опыт проведения презентаций. Стрессоустойчивость ( руководитель тот еще))

• Умение выявлять, формировать потребности и работать с возражениями.

• Хорошо поставленная, грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

• Широкий кругозор, умение находить решение для непривычной задачи.

• Готовность к частым командировкам – от 10 до 50% рабочего времени.

ЖЕЛАТЕЛЬНО:

• Динамичный, любитель активного отдыха и путешествий ( те кто любят полежать на диване не печальтесь, он у нас есть, пишите-обсудим)

• Владение технологиями продаж.

• Уверенный пользователь ПК ( должен уметь переустановить виндоус на ноутбуке)

• Желателен практический опыт работы в Word, Excel – таблицы, формулы.

• Гражданство строго РФ

ПРОШУ В СЛУЧАЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ В ДАННОЙ ВАКАНСИИ НАПИСАТЬ ОТВЕТНОЕ ПИСЬМО НА ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС, УКАЗАННЫЙ В ОТКЛИКЕ ИЛИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ПРИ ВАШЕМ ОТКЛИКЕ С ОТВЕТАМИ НА ВОПРОСЫ:

1. Ожидания условия оплаты?

2. Удобно ли Вам работать по адресу указанному в вакансии? Где территориально Вы живёте?

3. Готовы ли Вы к графику работы в офисе пн-пт 5/2 с 9-00 до 18-00/ 8-17.00?

4. Какой уровень месячного дохода для Вас был бы комфортным?

5. Перечислите что именно, какую продукцию Вы продавали в каждой из компании из Вашего опыта?

6. Каким типам, отраслям или сегментам клиентов Вы продавали? Если можно - назовите некоторые названия Ваших клиентов.

7. Что является самыми главными факторами успеха для В2В продаж?

8. Приведите тезисно 2 конкретных успешных примера из Вашего предыдущего опыта выполнения Вами работы по развитию клиентской базы: в какой компании, что продавали, кому, какие были результаты в цифрах? Какие были сложности и как Вы их преодолели? Кто по должностям были Ваши контрагенты, которым Вы продавали?

9. Какие 3 основные сложности и неприятности существуют в клиентской работе?

10. Если есть такой опыт - кратко опишите что именно вы делали, работая в программе Excel. Сколько времени Вы работаете в Excel?

12. Перечислите 3 причины чем именно Вас заинтересовала эта вакансия?

13. Чем с Вашей точки зрения Вы можете быть полезны на данной должности?

14. Вы готовы к холодному активному поиску и привлечению клиентов? Приведите конкретные примеры когда Вы нашли новых клиентов: что продали, за какой срок сколько клиентов подключили и на какую сумму продали?

15. Что с Вашей точки зрения является ключевым фактором успеха при холодном поиске клиентов?

16. Если Ваш коллега застрял в пробке и не в офисе, а при этом Вам в офис позвонил его клиент и задаёт какой-то вопрос. Какие Ваши действия?

17. Опишите как Вы планируете Ваш рабочий день и месяц.

18. Приведите пример из Вашей карьеры когда нужно было действовать и было не достаточно вводной информации как именно действовать. Опишите как Вы проявили инициативу, спланировали деятельность, сделали работу и каких конкретно результатов добились?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ВАШИ ПОЯСНЕНИЯ.

Условия:

• Оклад + месячный бонус . На период испытательного срока (до 3 месяцев) может не быть продаж и не быть бонусов соответственно. Цикл продаж 3- 6 месяцев. Надо быть готовым вести проект долго. То есть от момента получения заказа до прихода денег, и, соответственно, Вашего бонуса может пройти от 3 до 6 месяцев.

• Для технического ведения заказов предоставляется технический помощник.

• Новому сотруднику предоставляется наставник и программа адаптации с тренингами по продукту и продажам. По итогам - аттестация, которая является условием окончания испытательного срока и периода стажировки.

• Дружный работящий коллектив и справедливое руководство. комфортная рабочая обстановка

• Для эффективных сотрудников карьерный рост до руководителя направления (в подчинении будут менеджеры).

• Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье)

• Оформление по ТК РФ.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей