Директор по развитию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Определяет общую концепцию политики развития предприятия
  • Обосновывает цели развития предприятия
  • Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.
  • Проводит "диагностику" всех производственных , коммерческих процессов на предприятии.
  • Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия , анализирует возможность финансового обеспечения программ.
  • Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ.
  • Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия.
  • Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса ,освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.
  • Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству , защищает и обосновывает их , отвечает на вопросы руководства по проектам.
  • После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
  • Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия.
  • Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, даёт общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.
  • Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
  • Координирует работы по реализации проектов на всех этапах ,контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.
  • Анализирует экономические , финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития.
  • Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия ,иным неблагоприятным для предприятия последствиям.


Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 10-ти лет в сфере производства рекламы,мебели, торгового оборудования , внутренняя реклама.
  • Продвинутый пользователь ПК
  • Наличие портфолио (Напечатанные статьи, подготовленные исследования и т.д.)
  • Системный и аналитический подход к решению поставленных задач,умение эффективно работать в режиме многозадачности
  • Свободное владение английским языком.


Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
  • Заработная плата: договорная
  • Работа в динамично развивающейся компании
  • Дружный коллектив, нацеленный на достижение ведущих позиций на рынке
  • Уютный офис, чай, кофе, печеньки и бесплатные завтраки
  • Место работы в шаговой доступности от м. Проспект Просвещения - ул. Есенина

Адрес

Проспект Просвещения, Санкт-Петербург, Есенина, 19/2
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 24 ноября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
23 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить