Методист (тренер)
В архиве с 12 января 2017
до 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать и определять потребности команды в обучении и развитии на основании: стратегии компании, функции, подразделения, должности, kpi, запросов руководителей и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (ресторанная сфера будет преимуществом). Личный опыт продаж/клиентский сервис.
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва, Сокол
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ и диагностика потребностей в обучении. Разработка тренинговых программ обучения, методических материалов. Разработка и проведение вебинаров (база + продвинутый уровень...
Знание модели обучения взрослого человека - Цикл Колба. Навыки самостоятельной адаптации тренинговых программ под группу, проведение диагностики и анализа.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных и online тренингов для сотрудников сервиса дилерских предприятий. Формирование планов обучения для сотрудников сервиса дилерских предприятий.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее техническое образование. Опыт выполнения ремонтных работ, работы с диагностическим оборудованием.
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Проводить с клиентами (руководителями высшего звена) коучинговые сессии. Интервью с HR-менеджером. Интервью с представителями практики.
Опыт работы с руководителями уровня CEO, CEO-1. Хорошие навыки подготовки презентаций, публичных выступлений.
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва