Менеджер по развитию и оценке персонала
В архиве с 24 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Екатеринбург, Геологическая, Площадь 1905 года, улица Сакко и Ванцетти, 99
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Организация корпоративного обучения (составление расписания, оповещение участников, ведение отчетности и др.). Подготовка методических и презентационных материалов для обучения.
Высшее образование. Опыт работы в направлении развития и обучения персонала. Уверенное владение MS Office (в т.ч. отличное знание PowerPoint).
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование плана адаптации/планы введения в должность. Помощь руководителю, организация совместных встреч с новыми сотрудниками. Проведение welcome – тренингов, знакомство с...
Разработка методических материалов и программ, Опыт написания регламентов, положений. Умение находить общий язык с разными категориями сотрудников. Опыт разработки и...
Менеджер по обучению и развитию
70 000 – 80 000 ₽Екатеринбург, Проспект Космонавтов и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих онлайн/офлайн мероприятий (hardskills 80%). Проведение для новых сотрудников: welcome-тренинг/ адаптация/ обучение по продукту/продажам.
Опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по soft skills. Опыт владения разными форматами обучения (онлайн, офлайн). Умение управлять групповой динамикой...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Отдел сопровождения клиентов на объектах. Отдел персонала. HR-стратегия: Разрушить стереотипы о клининге. Работать открыто по отношению, как к клиентам...
Менеджер по подбору персонала/HR Менеджер
70 000 – 85 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью.
Образование высшее/средне-специальное. Навыки и опыт в подборе персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и сопровождение процессов работы с персоналом в рамках цикла управления талантами (HR-цикл): регулярная оценка деятельности и потенциала сотрудников...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, социология, психология). Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, оценки персонала от 3...
Екатеринбург, Геологическая, Площадь 1905 года, улица Сакко и Ванцетти, 99