Младший специалист по персоналу
В архиве с 27 декабря 2016
от 25 750 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обнинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала на производственные вакансии (рабочие специальности, ИТР). Проведение первичных собеседований, согласование времени для проведения собеседований с...
Успешный опыт закрытия вакансий. Грамотная речь, коммуникабельность, активная жизненная позиция. Рассматриваем как опытных сотрудников, так и начинающих, c желанием обучаться...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Получение заявки на подбор от руководителей структурных подразделений. Составление подробного профиля должности. Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах...
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить подход к разным типам Заказчиков. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по подбору персонала / рекрутер
30 000 – 40 000 ₽Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...
Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 40 000 ₽Обнинск
Без опыта
Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - Проводить первичную оценку резюме. - Проводить телефонные интервью. - Вести отчетность по проделанной работе.
Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. - Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Получение заявки на подбор от руководителей структурных подразделений. Анализ требований, согласование профиля кандидата с заказчиком. Составление подробного профиля должности.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение находить подход к разным типам Заказчиков. Умение работать в режиме многозадачности.
Обнинск