Методист по разработке программ бизнес обучения, повышения квалификации
В архиве с 26 декабря 2016
от 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Курская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов уровня, руководителей отделов, ключевых высококвалифицированных специалистов. Проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику по рынку.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге (executive search), подборе кандидатов уровня ТОП менеджеров компании, высококвалифицированных специалистов в финансовом секторе.
Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
В части подбора персонала: публикация вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований, тестирования и сопровождение процесса приема на работу.
Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3 лет. Преимущество - в девелопменте жилой и/или коммерческой недвижимости. Уверенный пользователь ПК (MS...
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...
Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...
HR Business Partner/HR BP
150 000 – 200 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на повышение эффективности бизнеса. Планирование, организация и контроль работы HR-отдела.
Имеете опыт работы в HR от 3 лет. Имеете опыт подбора на точечные, массовые и ТОП позиции. Владеете навыком интервью...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Адаптация. Оценка и мотивация персонала, разработка KPI. Организация и администрирование процессов обучения и развития. Разработка и актуализация должностных...
Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика труда). Опыт работы в роли менеджера по управлению персоналом в единственном числе или ведения...
Опыт от 3 до 6 лет
Курирование всех HR-процессов во вверенных подразделениях (бэк-офис и розничные магазины). Формирование команды подразделений (вопросы подбора, перевода, продвижения по...
Высшее профильное образование. Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом (оценка и обучение персонала, подбор и адаптация).
Москва