Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 9 декабря 2016
до 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~7-8 вакансий по направлениям: e-com, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители). Огромное желание развиваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.
Москва, Кунцевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала для офисных позиций с учетом требований компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с отделами компании для определения...
Высшее профессиональное образование. Опыт подбора персонала от года. Знание основных методов подбора персонала. Умение проводить эффективные собеседования.
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала различного уровня (офисный персонал, ИТР, ТОП-менеджмент). Проведение собеседований с кандидатами, оценка компетенций. Взаимодействие с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в подборе точечного персонала от 2-х лет, будет плюсом опыт работы в кадровом агентстве.
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор кандидатов (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Ведение отчетности по результатам работы.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Москва, Площадь Ильича и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции back-office ANCOR: от снятия позиции у внутреннего заказчика до выхода одобренного кандидата на...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Развитые аналитические способности, нацеленность на результат, настойчивость и коммуникативные...
Москва